Erfolg durch Persönlichkeit

Philosophie

Coaching, so wie es heute in Organisations-, Management- und Führungsebene verwand wird, bedeutet Menschen zu besseren Leistungen und größerer Effektivität zuverhelfen. Im Coachingprozess findet die Führungskraft/ die Mitarbeiter/innen über die Coachingmethoden selber zu ihren eigenen Lösungen. Es ist ein interaktiver Prozess auf Augenhöhe. Coaching ist keine Psychotherapie, auch wenn viele Methoden aus Therapieschulen stammen. Ausgangspunkt ist das, mit der Berufspersönlichkeit zusammenhängende Anliegen. Daher lautet unsere Maxime:

Unsere Leistungen

Das Coaching ist für Sie im erhöhten Maße effektiv, weil es sehr fokussiert und zielorientiert auf die Bedürfnisse des Einzelnen und dessen Situation im Unternehmen/ in seiner Rolle eingeht. Diskretion und Verschwiegenheit kennzeichnen die Coachingbeziehung aus. Hierdurch wird Veränderung erst wirklich möglich.

• Führungswirkung im virtuellen Kontext
• New Work Mindset, Agiles Mindset
• Coaching im Kontext Performancemanagement
• Schnelle Veränderung durch den Einsatz von effektiven Mentaltechniken
• Auflösen von Leistungs- und Blockademustern
• Zielorientierte, individuelle Problemlösungen
• Verhaltensdefiziete: Selbstwahrnehmung – und Fremdwahrnehmung
• Neuorientierung, Rollenklärung
• Betrachtung und Klärung der aktuellen Lebenssituation unter Bezugnahme von Zielvereinbarungen
• Stabilität der Leistung durch effektives Ziel- und Stressmanagement
• Coaching im Kontext Changemanagement
• Wechsel von Problemorientierung hinzu Lösungsorientierung
• erhöhte Flexibilität
• Konstante Motivation
• Konstruktiver Umgang mit Misserfolgen
• Verbesserte Teamfähigkeit
• Bewusstsein über die Wirkung von Sprache